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HR群聊工作内容曝光:我太难了,救救孩子吧
你印象中的HR是否就是办公室里知性的高端白领,且工作内容较为轻松,月底月初核算一下出勤,需要的时候进行岗位招聘?其实不然,HR没有这么好做。常规工作都还好,但在招聘这一块上,那满满都是血泪史。
2019-10-09 09:29
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HR之重阳节AB剧:决战紫禁城
10月7日,重阳节,午时。秋高气爽,阳光四射。西门吹花从六环边上的出租屋内走出,她必须要在下午两时前赶到二环内的紫禁城咖啡馆,“决战”,她绝不能置身事外,也无法置身之外。
2019-10-08 10:18
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员工入职第一天的状态,其实才是HR最该关注的!
3分快三走势人事资讯:从员工入职第一天的状态,真的能够看到他在这家公司未来的发展?其实,一个人的性格、品性、做事态度是很难改变的。而这些特质隐藏在很多行为细节中,即使是入职的第一天,都是可以被有心人察觉到的~
2019-09-30 13:38
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作为HR你能走多远 这几点很关键
转眼间,2019已经过去大半。在这一年中,许多初入HR这行的朋友答过疑解过惑,也见证过一些HR小伙伴的转行之旅,当然身边也不乏有其他行业岗位的朋友做着做着,就转做了HR。今天,就针对“一个HR能够走多远”,来谈几点粗浅理解。
2019-09-29 15:54
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现在的HR,流行一种病,完全没得治
最怕同事突然的关心,最怕领导突然的语音,最怕周末突然的聚餐,最怕迎面而来的同事,最怕电梯偶遇的领导……这是现在越来越多的HR得的一种病,他们的上班日常,写满了提心吊胆。他们患上“社交恐惧症”,他们很少社交,甚至有点害怕社交。
2019-09-27 16:34
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2019-09-30 13:38:23
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HR在舒适区太久 该如何突破和提升自己
我有个很“积极”的下属,他总是想着如何让自己变得更优秀。每天听得到、混沌大学,每天刷知乎、头条、各个学习网站收藏帖子和课程,买了很多本书,从技能到心态从职业到素养总是感觉他很现状很焦虑又很努力。但这些“积极”背后是他八小时以后一如既往的丧,玩游戏、刷抖音、透支生活、消费时间。
2019-09-27 09:52:19
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HR招聘中的核心难题该如何解决
做HR的,经常招聘新员工。招聘多了,就会发现有些基本素养和能力对于岗位匹配,和合适岗位很重要。本文总结了几位HR在工作中经常遇到的几个招聘问题并提出针对性的解决办法。
2019-10-08 10:45:11
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2019-09-29 15:54:28
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2019-10-08 10:18:20